IWW unionised John Lewis Cleaners in New Pay Dispute

PRESS RELEASE FOR IMMEDIATE RELEASE - Monday 12 November 2012 - Today, Monday 12th November, the Industrial Workers of the World union (IWW) have lodged a fresh pay dispute on behalf of outsourced cleaners at John Lewis. This follows an IWW cleaners strike at John Lewis in Oxford Street earlier in the year – the first strike in John Lewis history. (Spanish translation included below / Traducción al español incluido a continuación).

 

John Lewis Cleaners in New Pay Dispute

 

 

Today, Monday 12th November, the Industrial Workers of the World union (IWW) have lodged a fresh pay dispute on behalf of outsourced cleaners at John Lewis. This follows an IWW cleaners strike at John Lewis in Oxford Street earlier in the year – the first strike in John Lewis history.

 

In the run up to Christmas and January sales, John Lewis can expect to see profits spike, bringing in £millions. Meanwhile, our members working in their buildings are earning minimum wage of just £6.19 p/h.

 

Budget cuts have seen their workloads increase, leading to stress, sickness and depression. But with no sick pay, they have to carry on regardless. Meanwhile, poverty pay means home life is a daily struggle.

 

The cleaners, working at four John Lewis sites in South London including the famous Peter Jones store in Sloane Square and the company HQ in Victoria, are not part of John Lewis’ famous ‘partnership’. Instead they are employed by a contractor, Integrated Cleaning Management Ltd. (ICM), part of the giant Compass Group Ltd.

 

But now these second class workers have had enough.

 

Following extensive attempts by the workers to improve their situation, their union IWW entered a new pay claim with ICM on 26th October. Clear, realistic and reasonable, not to mention necessary, the pay claim aims at an immediate and backdated increase to £6.72 p/h for cleaners, £8 p/h for supervisors, plus a timetable of discussions aimed at securing full London Living Wage of £8.55 and full sick pay.

 

ICM have not been able to respond within the agreed 14 day period and therefore IWW have today lodged this fresh trade dispute. If no resolution is forthcoming, IWW and our members are ready and willing to pursue any lawful action available, up to and including lawful industrial action in the run up to Christmas and January sales.

 

Contact: south [at] iww [dot] org [dot] uk for more information.

 

Notes for the editors:

 

1.    IWW is an independent industrial union, organising workers in all industries. Please see www.iww.org.uk for more information.

2.    The new London Living Wage rate of £8.55 (£7.45 outside London) was announced last week by Mayor Boris Johnson during Living Wage week hosted by the Living Wage Foundation and KPMG. In the same week it was announced that 5 million workers (1 in 5) in the UK do not earn a Living Wage, the minimum amount necessary to live properly on.

3.    IWW cleaner members, employed by ICM and working at John Lewis Oxford Street took strike action in August 2012 demanding a Living Wage and an end to hours cuts. They stopped hours cuts and won an increase from £6.08 p/h to £6.72 p/h.

4.    Photographs of the previous strike at Oxford Street are available from Peter Marshall at http://www.demotix.com/users/peter-marshall/profile

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COMUNICADO DE PRENSA PARA DISTRIBUCION INMEDIATA

Lunes 12 Noviembre 2012

Los limpiadores de John Lewis entraron en una nueva disputa salarial

Hoy, Lunes 12 de  Noviembre del 2012, el Sindicato Industrial Workers of the World (IWW) ha iniciado una nueva disputa salarial a nombre de los limpiadores subcontratados en John Lewis. Esto hace seguimiento a la huelga realizada en el John Lewis de Oxford Street hace unos meses, la primera huelga en la historia de John Lewis.

Con la temporada de ofertas navideñas y de nuevo año a la vuelta de la esquina, John Lewis seguramente incrementara sus ganancias exponencialmente, atrayendo millones de libras adicionales a sus arcas. Mientras tanto, nuestros miembros trabajando en sus edificios apenas ganan el sueldo mínimo de tan solo £6.19 p/h

Los recortes presupuestarios de la compañía se han traducido en incrementos de su carga de trabajo, aumentando su stress, su vulnerabilidad ante enfermedades y sus niveles de depresión.

Independientemente de eso, y aun sin tener pago por enfermedad, se espera de ellos que continuen trabajando como si nada. Estos sueldos, que los condenan a la pobreza, hacen de sus vidas diarias una constante y muy dura lucha por la sobrevivencia.

Estos limpiadores trabajan en cuatro de las tiendas  John Lewis en el sur de Londres, incluyendo la famosa tienda de Peter Jones, en Sloane Square y la sede principal de la compañía en Victoria. Ellos no son parte de la tan famosa 'sociedad John Lewis’, en cambio, están empleados por una contratista llamada 'Integrated Cleaning Management' Ltd. (ICM), quienes son parte del emporio económico Compass Group Ltd.

Pero estos trabajadores 'de segunda clase' ya tuvieron suficiente.

Luego de numerosos esfuerzos por parte de los trabajadores para mejorar sus condiciones, su sindicato, el IWW, ha iniciado una nueva disputa salarial con ICM el 26 de  Octubre.
Con demandas claras, realistas y sobre todo mas que necesarias, la disputa tiene como objetivo el incremento inmediato y retroactivo a £6.72 p/h para limpiadores, £8 p/h para supervisores, mas el compromiso de acordar un cronograma de discusiones cuyo objetivo ultimo es asegurar tanto el London Living Wage completo de £8.55 como el pago por enfermedad completo.

ICM no ha respondido a nuestras demandad dentro de los 14 dias estipulados, por lo cual el IWW ha re introducido esta nueva disputa el dia de hoy.
Si no se presenta una solución a nuestras demandas, nuestros miembros en el IWW están listos y dispuestos a seguir todos los canales regulares a nuestro alcance, incluyendo el irnos a huelga en el periodo de navidades y año nuevo

Contáctenos en el siguiente e-mail para mayor información: south [at] iww [dot] org [dot] uk

Notas para los editores:

1.  El   IWW es un sindicato industrial independiente que organiza trabajadores en todas las industrias. Por favor diríjanse a nuestro sitio web para mayor información www.iww.org.uk
2.    La nueva tarifa del 'London Living Wage' (sueldo digno de Londres) es de £8.55 (£7.45 fuera de Londres) y fue anunciada la semana pasada por el Alcalde Boris Johnson Durante la ' Living Wage week' (semana del sueldo digno) en la Fundacion por el Living Wage y KPMG. En la misma semana se anuncio que 5 millones de trabajadores  (1 de cada 5) en el Reino Unido no ganan el sueldo digno, el cual constituye la cantidad de dinero mínima para vivir en condiciones adecuadas.
3.   Los limpiadores miembros del  IWW empleados por ICM y que trabajan en el John Lewis de Oxford Street se fueron a huelga en Agosto del 2012 demandando un sueldo digno y que se finalizaran los recortes a sus horas de trabajo. Los recortes en las horas de trabajo se detuvieron, y ganaron un incremento salarial de  £6.08 p/h a £6.72 p/h.
4.    El material fotográfico de estas acciones previas en Oxford Street están disponibles en el archivo de  Peter Marshall en el siguiente link:http://www.demotix.com/users/peter-marshall/profile